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1、海员外派业务

公司获发海员外派机构资质证书,是国内首批具备海员外派资质的机构。公司秉持为各大船东输送精英船员的经营理念,严格规范管理,打造精品服务,推动海员外派事业的蓬勃发展。

 

1)合理招募

公司采用应届高校毕业生、船员派遣劳务合作、社会优秀人才“三位一体”的人才引进机制,一方面与其他公司建立了稳定的合作伙伴关系,另一方面与大连海事大学、上海海事大学、集美大学等多所国内知名航海(海事)院校建立了良好的校企合作关系。为构建规模合理、结构稳定的人才梯队,公司每年大力筛选、招募优秀的航运人才,倡导为员工提供成长、成才的环境,做到服务留人、制度留人、待遇留人,为广大客户提供优质、高效的服务。

 

2)强化培训

公司将持续完善船员的中长期培养、培训计划,从适岗适任培训、业务专项培训、综合素质培训等多个层次入手,增强培训的针对性和有效性,推进培养、培训计划的完善和落实,打造一支作风好、业务精、素质高、团队协作能力顶尖的优质船员队伍。

 

3)品质派遣

    公司依托集团30年先进的航运管理理念,积累了丰厚的国际海员外派经验,为国内外客户提供优秀的远、近洋船员班子。公司优化船员外派管理水平,严把选聘、考核、推荐质量关,对船员在船工作实施全程跟踪管理,挖掘航海技能,提升英语水平、强化政策法规意识、加强安全防污作业,全面提高海员外派品质,提供满足市场所需的综合型航海人才。

 


4)系统管理

公司拥有一大批具备国际化视野、业务能力突出、管理经验丰富的岸基管理人员。公司严格遵守国家法律规定,紧密跟随国家政策导向,以适应市场竞争为主导,全面引入现代化管理机制,规范公司内部管理,积极履行社会职责,锐意进取,脚踏实地,为广大船员提供多元化的就业平台,为广大客户追求最大化的企业利益。

 

 

2.航运人才咨询服务

公司致力于为航运市场提供高素质的航运人才和完备的人力资源配置方案。依托日益雄厚的人才储备,公司将通过高水准、专业化的咨询服务满足市场对航运人才的迫切需求。

   上海国际航运中心的建设需要国际化、复合型人才,公司与集团公司一脉相承,洞悉航运发展动态,深耕市场,发掘需求。航运市场的发展需要人才来带动,航运人才的价值需要市场来体现,公司旨在为航运市场和航运人才之间架起交流的桥梁,满足航运企业的用人需求,满足航运人才的就业需要,互利互惠,合作共赢。

 

3. 船员管理信息咨询服务

随着航运市场的加速开放,船员管理的市场化、专业化已是大势所趋。公司拥有一支高素质、专业化的船员队伍,具有丰富的船员管理经验,是船员管理信息咨询服务的上佳之选。

专业的信息咨询将为船员管理提供充分的人才保障和智力支持,优质的船员管理将大幅提升企业的核心竞争力。公司集航运业内优势和人力资源管理优势于一身,洞察船员结构变化趋势,深谙船员市场发展走向,通过多元用工机制、长效培训机制和稳定保障机制,打造规模适量、结构优化、素质过硬的船员队伍,满足客户的个性化需求。

 

4. 海事信息咨询服务

公司员工在航运方面具有出色的管理能力和丰富的实务经验,其中不乏具有海事院校教育背景的资深管理人员和专业技术人员。公司稳抓行业发展命脉,紧随行业发展脚步,竭诚为广大客户提供及时、准确、全面的海事信息。 

公司依托各大海事数据库资源、网络资源及相关海事信息产品,根据客户的具体要求,广泛筛选,重点整合,提供包含航运经济信息、船队经营信息、港航物流信息、港口运营信息、海洋环境与安全、海事政策与法律等在内的全方位、多层次的海事信息咨询服务。

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